İstihdamda kadınlara pozitif ayrımcılık

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

İŞKUR, 2015 yılının sonuna kadar işe yerleştirdiklerinin yüzde 35’inin kadınlardan olmasını hedefliyor. Kurum, bu hedef için toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımına ilişkin bilinç oluşturacak çalışmalarla kadının iş gücüne katılımına ve istihdamına yönelik çalışmalara öncelik verecek. İş sahibi olacak 3 kişiden 1’i kadınlar arasından seçilecek

 

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 2015 yılının sonuna kadar işe yerleştirdiklerinin yüzde 35’inin kadınlar arasından olmasını hedefliyor. İŞKUR, bu hedef için toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımına ilişkin bilinç oluşturacak çalışmalara ağırlık verecek ve kadınların iş gücüne katılımı ile istihdamına yönelik çalışmalara ağırlık verecek.

AÇIK İŞLERDE YÜZDE 25 ARTIŞ

İŞKUR’un ‘2011-2015 Stratejik Plan’ından derlediği bilgilere göre kurum, söz konusu yıllar arasındaki stratejik amaçlarını belirledi. Buna göre, iş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda istihdam hizmetlerini çeşitlendirecek ve işe yerleştirmede aktif rol oynayacak kurum, iş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik olarak da aktif iş gücü programları geliştirecek. Kurum, programları yaygınlaştırmanın yanı sıra, etkinliğini de artıracak.

İş gücü piyasasını etkin bir şekilde izleyip değerlendirecek kurum, güçlü de bir kurumsal yapı oluşturacak. Stratejik hedeflerini de belirleyen İŞKUR, özel sektörden alınan açık işlerin sayısını her yıl, bir önceki yıla göre yüzde 25 oranında artıracak.

2015 YILINA KADAR MÜHLET

Kurum, bu alanda işe yerleştirilenlerin sayısını da her yıl, bir önceki yıla göre yüzde 30 artırmayı hedefliyor. Planda dikkati çeken hedeflerden biri de 2015 yılı sonuna kadar Kurum tarafından işe yerleştirilenlerin yüzde 35’inin kadınlardan oluşmasını sağlama hedefi… İŞKUR, bu hedef için toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımına ilişkin bilinç oluşturacak çalışmalarla kadının iş gücüne katılımına ve istihdamına yönelik çalışmalara öncelik verecek.

İş danışmanları göreve geliyor

Her yıl, büyükşehir belediyesi olan illerde istihdam fuarı, diğer illerde ise istihdam fuarı ya da kariyer günleri düzenlemek isteyen kurumun hedefleri arasında her yıl, 6 aydan uzun süredir kuruma kayıtlı 150 bin işsize iş danışmanlığı hizmeti vermek de yer alıyor. Bu kapsamda İŞKUR, 2 bin iş ve meslek danışmanı istihdam edeceğini ağustos ayında duyurmuştu. Bunun için de İŞKUR’a kayıtlı 3 bin 500 işsiz üniversiteliye seçilen illerde eğitim verilerek aralarından seçilecek 2 bin kişi İş-Kur’da “İş ve Meslek Danışmanı” olarak aralık ayında işe başlaması planlanıyor. Böylece kurumda İş ve Meslek Danışmanı olarak görev alanlar iş arayanlara rehberlik yapacak.

3 yılda 25 bin kişiye girişimcilik eğitimi

İş gücü yetiştirme programlarını başarıyla tamamlayan işsizlerin tamamının iş danışmanlığı hizmetinden yararlanmasını sağlamak yönünde de önemli çalışmalar yapmaya hazırlanan İŞKUR, 2015 yılına kadar istihdam garantili olmayan iş gücü yetiştirme kurslarını başarı ile bitirenlerin işe yerleştirme oranını yüzde 40’a çıkarmayı planlıyor. Öncelikli olarak mesleği olmayanlardan olmak üzere kuruma kayıtlı 400 bin işsizi aktif iş gücü programlarından yararlandıracak kurum, Plana göre, 2015 yılı sonuna kadar 25 bin kişi de girişimcilik eğitimi programlarından yararlandırılacak.

İşsizlik maaşı 5 aya düşecek

İŞKUR, 2015 yılı sonuna kadar en az yarısı kuruma kayıtlı 18-29 yaş arası işsizlerden olmak üzere 400 bin işsizi de staj programlarından yararlandırmak için çalışmalarını yürütüyor. Planda, kurum hizmetlerinde çalışan sayısının, sözleşmeli ve hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dahil 2011 yılında 5 bine, 2013 yılında 7 bin 500’e ve 2015 yılında 10 bine çıkarılması düşünülüyor. Planda, işsizleri üzecek hedefler de yer alıyor. İŞKUR, işsizlik ödeneğini alan işsizlerin, şu an itibariyle prim ödeme süresine bağlı olarak 180, 240 ve 300 gün olan ödenek alma süresini, 2015 yılı sonuna kadar ortalama 5 aya düşürmeyi hedefliyor.

Kaynak: yenisafak.com.tr

Incoming search terms:

  • imd alimi 2015 (42)
  • 2015 imd alimi (20)
  • iş ve meslek danışmanı alımı 2015 (15)
  • iş ve meslek danışmanlığı alımı 2015 (15)
  • imd alımı olacak mı 2015 (11)
  • istihdamda pozitif ayrımcılık adil mi (1)
Etiketlenmiş .Yer işareti koy permalink.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>