Tohum iş güvenliği,risk analizi,acil eylem planı,isg planı

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

Tohum (yağlı tohumlar hariç) toptan ticareti (sebze tohumları, çiçek tohumları ve orman ağacı tohumları dahil) alanında faaliyet gösteren ve 50’den az çalışanı olan işyerleri Az Tehlikeli işyerleri sınıfında bulunurlar.Tohum (yağlı tohumlar hariç) toptan ticareti (sebze tohumları, çiçek tohumları ve orman ağacı tohumları dahil) alanında faaliyet gösteren ve 50’den az çalışanı olan işyerleri 30.12.2012 TARİHİNDEN İTİBAREN aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

a) RİSK ANALİZİ

b) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ

c) ACİLEYLEM PLANI

d) İŞE GİRİŞ MUAYENESİ

Tohum (yağlı tohumlar hariç) toptan ticareti (sebze tohumları, çiçek tohumları ve orman ağacı tohumları dahil) alanında faaliyet gösteren ve 50’den az çalışanı olan işyerleri 30.06.2014 TARİHİNDEN İTİBAREN ise İSG
UZMANI ve İŞYERİ HEKİMİ çalıştırmakla yükümlüdür.

Şayet çalışan sayısı 50’den fazla ise Tehlike sınıfı gözönünde bulundurulmaksızın işyerleri iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorundadır.

Aşağıdaki sorular ile ilgili görüşlerinizi aşağıya yorum yazarak diğer okuyucularla paylaşabilirsiniz.Unutmayalım ki bilgi paylaşarak çoğalır.

Tohum (yağlı tohumlar hariç) toptan ticareti (sebze tohumları, çiçek tohumları ve orman ağacı tohumları dahil) risk analizi
Tohum (yağlı tohumlar hariç) toptan ticareti (sebze tohumları, çiçek tohumları ve orman ağacı tohumları dahil) isg eğitimi
Tohum (yağlı tohumlar hariç) toptan ticareti (sebze tohumları, çiçek tohumları ve orman ağacı tohumları dahil) acil eylem planı
Tohum (yağlı tohumlar hariç) toptan ticareti (sebze tohumları, çiçek tohumları ve orman ağacı tohumları dahil) yıllık isg planı

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>