Spor, müzik, tiyatro ve diğer eğlence etkinlikleri için yer ayırma iş güvenliği,risk analizi,acil eylem planı,isg planı

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

Spor, müzik, tiyatro ve diğer eğlence etkinlikleri için yer ayırma (rezervasyon) ve bilet satılması faaliyeti alanında faaliyet gösteren ve 50’den az çalışanı olan işyerleri Az Tehlikeli işyerleri sınıfında bulunurlar.Spor, müzik, tiyatro ve diğer eğlence etkinlikleri için yer ayırma (rezervasyon) ve bilet satılması faaliyeti alanında faaliyet gösteren ve 50’den az çalışanı olan işyerleri 30.12.2012 TARİHİNDEN İTİBAREN aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

a) RİSK ANALİZİ

b) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ

c) ACİLEYLEM PLANI

d) İŞE GİRİŞ MUAYENESİ

Spor, müzik, tiyatro ve diğer eğlence etkinlikleri için yer ayırma (rezervasyon) ve bilet satılması faaliyeti alanında faaliyet gösteren ve 50’den az çalışanı olan işyerleri 30.06.2014 TARİHİNDEN İTİBAREN ise İSG
UZMANI ve İŞYERİ HEKİMİ çalıştırmakla yükümlüdür.

Şayet çalışan sayısı 50’den fazla ise Tehlike sınıfı gözönünde bulundurulmaksızın işyerleri iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorundadır.

Aşağıdaki sorular ile ilgili görüşlerinizi aşağıya yorum yazarak diğer okuyucularla paylaşabilirsiniz.Unutmayalım ki bilgi paylaşarak çoğalır.

Spor, müzik, tiyatro ve diğer eğlence etkinlikleri için yer ayırma (rezervasyon) ve bilet satılması faaliyeti risk analizi
Spor, müzik, tiyatro ve diğer eğlence etkinlikleri için yer ayırma (rezervasyon) ve bilet satılması faaliyeti isg eğitimi
Spor, müzik, tiyatro ve diğer eğlence etkinlikleri için yer ayırma (rezervasyon) ve bilet satılması faaliyeti acil eylem planı
Spor, müzik, tiyatro ve diğer eğlence etkinlikleri için yer ayırma (rezervasyon) ve bilet satılması faaliyeti yıllık isg planı

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>