Rehberiniz-İş görüşmesinde hangi soruları sormalı?

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

isvemeslekdanismani.net ailesi olarak “İş görüşmesinde hangi soruları sormalı?” adlı yazımızın kişisel gelişiminize katkı sağlamasını umuyoruz
İş görüşmesinde hangi soruları sormalı?

İşe alırken hangi soruları sormalı?

Pat Criscito ve Dee Funkhouser, firma yöneticilerinin ve işadamlarının işe personel alımları sırasında sormaları gereken soruları şöyle sıralıyorlar:

* Kendinizi anlatınız.

* Bu işe başvurmanızın nedeni nedir?

* Son işinizi neden bıraktınız?

* Ne zamandan beri işsizsiniz?

* Hangi okuldan mezun oldunuz ve öğrenim hayatınız süresince ilgi alanınız olan konu neydi?

* Hobileriniz ve yan becerileriniz nedir ve bu becerilerin başvurduğunuz bu işe etkisi ne olabilir?

* Okul dışında hangi seminer ve konferanslara katıldınız ve bunların ücretlerini kim ödedi?

* Şirketimizde çalışırsanız ne gibi yenilikler yapmayı yada başkalarında olmayan hangi yeteneklerinizi işinize yansıtmayı düşünüyorsunuz?

* Şirketimizde çalışmanızın şirket satış ve kârının artmasına nasıl faydası olabilir?

* Son işiniz dahil şimdiye kadar, hangi ücretleri aldınız?

* Son işinizin size yaptığı katkılar ve hayal kırıklıkları nelerdi?

* Sık sık iş değiştirmiş olmanızın nedeni nedir?

* Önceki işlerinizde, işten çıkarıldığınız yada ayrılmanızı istedikleri oldu mu, neden?

* Referans gösterdiğiniz kişiler kimlerdir ve hakkınızda neler söyleyeceklerdir?

* Bu işe girmekle kazanacağınız en önemli getiri ne olacaktır?

* Askerlik durumunuz veya ailevi sebepler, önümüzdeki yıllarda işinizi hangi ölçüde aksatabilir?

* Sizin için olması gereken üst yönetici figürünü tarif edin.

* Ne çeşit kişiler sabrınızın taşmasına neden olur ve kimlerle rahat çalışırsınız?

* Takım çalışmasına alışık mısınız?

* Zamanınızı nasıl yönetirsiniz? Tipik bir günü nasıl geçirdiğinizi açıklayınız.

* Önceliklerinizi nasıl belirlersiniz?

* Size gelen eleştirileri nasıl karşılarsınız?

* Müşteri ve çalışma arkadaşlarınızla ilişki kurarken hangi becerilerinizi kullanırsınız?

* Başkalarının daha iyi çalışmasını nasıl sağlarsınız?

* Kararlarınızı nasıl alır, problemlerinizi nasıl çözersiniz?

* Başkalarının işlerini değerlendirirken hangi kriterleri kullanırsınız?

* Kızgın ve saldırgan bir müşteri veya iş arkadaşınıza nasıl davranırsınız?

* Üst yöneticiniz sizden daha genç yada tecrübesiz ise, ona karşı nasıl bir davranış sergilersiniz?

* Sizi işe almamız için söylemek istediğiniz başka bir özelliğiniz var mı?

* Siz olsaydınız, bu iş için yapılan başvuruların hangi özellikleri öne çıkaracak biçimde değerlendirilmesini isterdiniz?

* Başarı ve başarısızlık ne demektir?

* Size göre, bir kişinin şirkette hangi özellikleri ve performansı nedeniyle daha iyi bir pozisyona getirilmesi gerekir?

* Önümüzdeki beş yıl içinde şirketimizde hangi sorumluluğu almak istiyorsunuz?

* İş saatlerinizin ve tatillerinizin belirlenmesinde, yöneticilerinizin yapacağı düzenlemeyi kabul etmeye hazır mısınız?

* Ne kadar süre içinde şirketimize tamamen adapte olabilirsiniz?

* Çalışmak için en ideal olan firmayı tanımlayınız.

* Sık iş seyahatlerine katlanabilecek yaşam düzeniniz var mı?

* Bu şirkette ne ücret almak istiyorsunuz ve bu kadar yüksek ücret almak istemenizin nedeni nedir?

* Sağlık problemlerinizi anlatınız. Varsa aldığınız ilaçlar nelerdir? Hangi periyotlarla doktor kontrolünden geçiyorsunuz?

* Medeni durumunuzu, varsa çocuklarınıza sizin yokluğunuzda kimlerin baktığını anlatınız.

Yazan: Yaman Törüner

Kaynak: http://www.milliyet.com.tr

Yer işareti koy permalink.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>