Rehberiniz-Cv’nizde olması ve olmaması gerekenler

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

isvemeslekdanismani.net ailesi olarak “Cv’nizde olması ve olmaması gerekenler” adlı yazımızın kişisel gelişiminize katkı sağlamasını umuyoruz
Cv’nizde olması ve olmaması gerekenler

CV hazırlama konusunda doğrular ve yanlışlar birbirine karışmış durumda. CV’niz başvuracağınız pozisyona uygun mu? Deneyimleriniz ve başvuracağınız pozisyon birbirine uygun mu? İşte başarılı bir iş başvurusunun özellikleri…

CV’NİZDE OLMASI ve OLMAMASI GEREKEN 3 KONU

Özgeçmişinizde aralarında bağlantı bulunmayan bir çok iş mi var? İş arayan kişiler, özellikle genç olan ve kariyerlerinde değişiklik yapanlar, alakasız iş tecrübelerinin iş bulma şanslarına zarar vermesinden endişelenir. Ancak özgeçmişinizde alakasız işler olması gerçekten bir sorun mudur? İşe alımdan ve iş görüşmesinden sorumlu olan kişilere göre bu durum iş geçmişinizde çok büyük bir boşluk yaratmadığı sürece çok önemli bir sorun değildir. Daha da önemlisi, firmalar sadece boş pozisyonlarıyla ilgili deneyimleri değil; ayrıca, farklı kariyer dallarında, iş çevrelerinde ve pozisyonlarda çok değerli olan dönüştürülebilir yetenekleri de önemsemektedir.

Sonuç olarak iş geçmişinize neleri eklemeli, neleri eklememelisiniz? Bu sorunun cevabını ve başarılı bir iş başvurusunun yollarını öğrenmek için aşağıdaki maddeleri inceleyebilirsiniz:

Neleri Eklemelisiniz?

1. Başvurduğunuz Pozisyona Dair Sahip Olduğunuz Tecrübeleri İçeren Bir Bölüm

Çalıştığınız pozisyonların hepsinde farklı yetenekler edinmişsinizidir; ancak, sahip olduğunuz yeteneklerinizi başvurduğunuz pozisyona uygun olarak gruplayıp özgeçmişinizin en başında belirtmelisiniz. Yeteneklerinizi ve başarılarınızı bu şekilde vurgulayarak potansiyel firmanızın ilgisini kolaylıkla kazanabilirsiniz. Ayrıca, sadece belirli bir firmanın ilgisini çekmeye çalışmaktansa, özgeçmişinizin başında anahtar sözcüklere yer verin ki otomatik özgeçmiş tarayıcılarında da ön plana çıkma şansınız artsın.

2. İletişim Yeteneklerinizi Vurgulayın

İletişim becerileri çalışma etiği, problem çözümü ve iletişim kurabilme yeteneği gibi becerilerdir. Peki bu beceriler özgeçmişiniz için niçin önemli? Çünkü başvurduğunuz ve daha önce çalıştığınız pozisyon ne kadar farklı olursa olsun, harika bir problem çözücü veya zaman yöneticisi olmak çok önemli yeteneklerdir. Firmalar hem geniş alanda etkili olabilecek, hem de kendi aradıkları pozisyonun gerektirebileceği analiz ve verimlilik gibi becerilere çok değer verirler. Adaylar yeteneklerinin çok geniş bir alanı kapsadığını gösterebilirlerse, tecrübeleri ne alanda olursa olsun firmaları etkilemeyi başarırlar.

3. İlgili Hobilerinizi Ve Projelerinizi Ekleyin

Eğer yaptığınız kariyer değişiklikleri veya yeni mezun olmanız nedeniyle yaşadığınız acemilikten dolayı özgeçmişinizin ilgili iş deneyimleri kısmı eksik ise, gönüllü çalışmalarınızı, hobilerinizi ve katıldığınız iş dışı diğer aktiviteleri özgeçmişinize eklemek iyi bir fikir olabilir. Sadece mantık çerçevesi içinde hareket ettiğinizden emin olun. Bu bilgiler sayesinde firmalar hem ilgi alanlarınızı öğrenmiş olur, hem de var olan rekabete karşı istediğiniz alanda çalışmak için ne kadar azimli ve tutkulu olduğunuzu görür.

Neleri Eklememelisiniz?

1. Çalıştığınız Her Firmayı, Yaptığınız Her Sporu, Katıldığınız Her Projeyi, Üyesi Olduğunuz Her Kulübü

İşe alım yöneticileri gereksiz ve abartılı bilgileri bir mil öteden bile seçebilir. Bu yüzden, özgeçmişinize deneyimlerinizi ve iş dışı aktivitelerinizi eklerken, bu işi başvurduğunuz pozisyona yönelik bir biçimde yaptığınıza emin olun. İş arayan bir kişi olarak amacınız, yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi değerlerini azaltmadan özetlemek, aynı zamanda olabildiğince kısa ve öz belirtmek olmalıdır.

2. Potansiyel Firmanızı Detaylarla Boğmayın

Eğer özgeçmişinizde çok fazla alakasız iş varsa, her birinde üstlendiğiniz görevleri tek tek belirtmeniz gerekmez. Eğer her ayrıntıyı dile getirirseniz, özgeçmişiniz çok uzun olur ve bunu asla istemezsiniz. Yukarıda da bahsettiğimiz gibi bir özgeçmiş dikkat çekebilmek istiyorsa çok uzun olmamalıdır. Belli pozisyonlar için görevlerinizi ve deneyimlerinizi belirtmek, diğerleri için ise sadece iş başlıklarını ve referanslarınızı listelemek harika bir yoldur.

3. Boşluklar

Boşluklar işe alım yöneticilerinde anlık bir kuşkuya sebep olurlar. O boş zamanlar sırasında tam olarak ne yapıyordunuz? Eğer mümkünse iş hayatınıza ara vermekten kaçınmalısınız. Çoğu firma ekonomik şartların ve ekstra rekabetli iş dünyasının farkındadır; ancak, yinede eğer özgeçmişinizde işten çıkarılma gibi sebepler nedeniyle boşluklar varsa, teyit mektubunuzda bu boşluklara açıklama getirmekten çekinmeyin. İş hayatınız boyunca edindiğiniz yetenekleri ve deneyimleri nasıl belirtiyorsanız, niçin çalışmadığınızı da belirtmelisiniz.

Geçmiş işlerinizin kariyerinizin önemli bir parçası olduğunu unutmayın. Başvurduğunuz pozisyona uymasa bile o işlerden kazandığınız tecrübeler çok önemlidir. Yetenekleriniz konusunda kendinize güvenin ve tutkunuzun arkasında durun.

Kaynak: http://www.monster.com.tr

Yer işareti koy permalink.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>