Rehberiniz-A takımını kadınlardan kurdu, ödülleri kaptılu

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest

isvemeslekdanismani.net ailesi olarak “A takımını kadınlardan kurdu, ödülleri kaptılu” adlı yazımızın kişisel gelişiminize katkı sağlamasını umuyoruz
A takımını kadınlardan kurdu, ödülleri kaptılu

Sanofi Aventis Türkiye Medikal Direktörü Dr. Edibe Taylan, 40 ülkeden 1200 kişi arasından sıyrıldı ve dünyanın en iyi çalışan kadın ödülünü kucakladı. Taylan’ın başarısının arkasında analitik düşünen, titiz, programlı ve detaycı çalışan kadın yöneticiler var.

Uluslararası iş dünyasında önemli bir yere sahip olan Stevie İş Ödülleri’nin 2010 Çalışan Kadınlar Ödülü’nü ilk defa bir Türk yönetici kucakladı; Dr. Edibe Taylan. 40’ı aşkın ülkeden 1200 kadın arasından sıyrılan Taylan, bu ödülün kadın çalışanları iş dünyasında aktif rol almaları konusunda cesaretlendirmesini diliyor. 2009 yılında da klinik araştırma konusunda kurduğu AkademiKA(r) ile ödülleri toplayan Taylan’a göre başarı tesadüf değil.

Sanofi Aventis’in Medikal Direktörlüğü görevini yürüten Edibe Taylan, aslında bir tıp doktoru. Mezun olur olmaz çekmiş kurasını doğru Adana’ya. Vatana hizmet için… Sonra sağlıkta, muayenenin dışında bir alanda çalışmaya karar vermiş. Sevdiği işi, sevdiği insanlarla yapmak istemiş. Bu defa istikamet ilaç firması. Pazarlamadan başlamış, en alttan. Basamakları kaçar kaçar çıktığını hissetmek zor ama bildiğimiz şu ki, 20’li yaşlardaki Edibe Taylan’ın ruhundaki hırs ve azim hiç değişmemiş. Genç bir yaşta dünya çapında saygınlığı olan Stevie İş Ödülleri’ni Türkiye’den ilk kazanan yönetici olması da sanırım bu yüzden…

2009 yılında da Taylan ve ekibinin klinik çalışma yapan bilim insanlarına eğitim vermek üzere düzenlediği AkademiKA(r) Programı, küresel anlamda tek iletişim ve pazarlama ödülü olan Stevie Awards tarafından iki dalda ödüllendirilmişti… En İyi Ürün ve En İyi Kurumsal İmaj Etkinliği dallarındaki ödülleri kucaklayıp Türkiye’yi getiren Dr. Taylan, bu başarısının tesadüf olmadığına dikkat çekerken ekibini öne çıkarıyor, aslında biraz da kadınları.

HER BAŞARILI ŞİRKETİN ARKASINDA KADINLAR VARDIR

A takımının tümüyle kadınlardan oluştuğunu söyleyen Dr. Taylan’a göre kadınlar daha titiz, detaycı, analitik düşünebiliyor. Firmalarında üst düzeyde yüzde 50 oranında kadın yönetici olduğunu söyleyen Taylan ile başarısının sırlarını ve Türkiye’de yürüttükleri klinik araştırma programlarını konuştuk…



Firma olarak kadınların iş hayatında yükselmesini kararlılıkla destekliyoruz. Kadın çalışanların koşullarının iyileştirilmesi, kariyer hayatlarının yükselmesi gibi. Benim departmanımda ise ayrıca pozitif ayrımcılık var. Yaptığımız işler uzun süre belki bir dosyaya odaklanmayı gerektiriyor. Erkekler ise sabırsız… Kadınlar daha detaycı, analitik düşünüyor, sabırlı, titiz davranıyor. Bu yüzden kadınlarla çalışmayı tercih ediyorum. Satış ekiplerinde de kadınların sayısı artmaya başladı.



CV’nin ötesinde yetkinlikler var. Bizim yaptığımız iş ekip çalışması. Burada başka departmanlar ve uzmanlarla birlikte çalışmamız gerekiyor. Onun için bazı etkinlikler gerekiyor, birlikte çalışabilme, beceri ve değişime uyum sağlayabilme gücü. Değişen ortama iyi adapte olabilme yetkinliği ve farklı ekiplerle birlikte çalışabilme yetkinliği olmazsa olmaz iki özellik. Yoksa sadece ekibime değil, bizim şirkete de başka türlü adım atılması mümkün değil. Onun ötesinde gönülden çalışan insanlarla hareket etmek çok önemli.

MESAİ SAATİ VAR DA YOK



Aslında yok, var da yok. İhtiyaç varsa yapabiliriz ama aramızdan birinin o gün işe gelmemesi gerekiyorsa da o gün gelmiyor yani. Önemli olan ne beklediğimizi bilmesi. Kadınlar çok becerikli planlama konusunda. Dolayısıyla o gün ofise gelemese, hasta dahi olsa pratik bir şekilde arkadaşlarımız planlamaları yapıp aksama yaşatmıyorlar.



Enerjilerine… İşe girişlerde mutlaka inceleme yaparım ve tabiri caizse, toprağa bakan, enerjiyi aşağıya çeken insanlardan uzak durmaya çalışıyorum. Şanslıysam başvuru aşamasında ayıklarım ama bir şekilde işe girmeyi başarmışsa da yaşayamaz. Burası açık bir ortamdır, biz paylaşırız her şeyi. O yüzden de bu gibi ortamlarda ruhu karanlık insanlar çok fazla deşifre olur. Çünkü ben önemli varlığımızın enerji olduğunu düşünüyorum ve bu benim için çok önemli. Mümkünse enerjisini dışarı çıkarmak, değilse de yolları ayırmak. Yoksa enfeksiyon gibi derhal yayılıyor. Baktığınızda görürsünüz zaten. Benim ekibimde böyle insan yoktur. Zaman içerisinde elenir çünkü.



Çalışmak benim hayatımın bir parçası. Neredeysem, oranın tadını çıkarıyorum. Ne ortamdan koparım ne de üretmekten yorulurum. Kendi hayatıma ve şirketime değer kattığımı düşünürüm. Onun dışında da uğraşılarım oluyor. Seramik en büyük tutkum. Bir de öğrencilik hayatına geri döndüm. Bilgi Üniversitesi’nde Tasarım Kültürü ve Yönetimi okuyorum. Görsel sanatlara merakım var. Aslında orada gördüğüm şu. Her birimiz bir tasarım yapıyoruz. O kültürü geliştirmek çok önemli. Hatta AkademiKA(r) programının bir tasarım olduğunu da fark ettim. Aslında iş hayatımız da böyle… Yönettiğimiz projelerin her biri birer tasarım. Hayatın farklı rollerinde dinleniyorum aslında… Öğrenci şapkası giymek de güzel.

Hayalim bir Türk’ün geliştirdiği molekülü ilaca çevirmemiz

Türkiye’de klinik araştırmalar için yatırımlarını artırmaya çalıştıklarına dikkat çeken Dr. Edibe Taylan, bir gün burada da bilim insanlarının bir molekül geliştireceklerine inandığını söylüyor…

Bir ilacın geliştirilmesi kolay değil. Dünyada da yeni geliştirilen molekül sayısı gittikçe azalıyor. Ancak Taylan’a göre umudu kaybetmemek gerekiyor. Klinik araştırmaların toplum tarafından çok anlaşılmadığını belirten Taylan şu noktalara dikkat çekiyor:

-İlaç sektörünün dünyadaki araştırmaya ayırdığı bütçe 100 milyar, Sanofi Aventis’in ise 1 milyar dolar. Türkiye’nin tüm araştırmalardan aldığı pay ise 50 milyon dolar. Türkiye bunun yüzde birini alsa bu 1 milyar dolar olacaktır. Bizim Türkiye’ye geçen yıl

-AR-GE’de Türkiye’de önemli adımlar atılabilir. Ama ilaçta AR-GE çalışması çok uzun maliyetli ve zor bir iş. Bir molekülü laboratuarda tespit ettiğiniz zaman bile önünüzde yıllar var. Binlerce molekülden, çok az bir kısmı bir sonraki aşamaya geçer. Güvenl





Dubai ve İran’daki bilim insanlarını eğittik

Dr. Edibe Taylan, AkademiKA(r) Programı’nı ’İyi Klinik Uygulamalar’ alanında evrensel ölçütlerle uyumlu bir altyapının ülkemizde oluşturulmasına katkıda bulunmak amacıyla başlattıklarını söylüyor. Taylan, Dubai’den 400, İran’dan 45 ve Türkiye’den bin 300 bilim insanını nasıl eğittiklerini şöyle anlatıyor: ’İlaç AR-GE’si konusunda Türkiye’yi uluslararası standartlara kavuşturmak için geliştirdiğimiz bu program, otoriteler tarafından da referans olarak kabul edildi. Türkiye’de toplamda bin 300 bilim insanını eğittik. Bunların arasın

Yazar: Türkan Yılmazer

Kaynak: http://www.aksam.com.tr

Yer işareti koy permalink.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>